理由は詳しく知らないが、円安の価格への影響はだいたい半年くらい先なんだそうだ。
半年後にもずっと円安基調が続けば、確実に物の値段は跳ね上がるのだろう💦
ただすでに円安前に仕入れた在庫もドサクサに紛れて値上げする悪質業者もいるかもしれないからよく見ないとね💦
ただもっと直接的に今すぐ影響を受けてる人達がいる。
日本で働く海外から来ている実習生たちだ。
彼らは日本円で給料をもらい、自分の国に仕送りする。
こりゃたまったもんじゃないだろう💦
ハノイにある実習生送り出し機関で働いている友達に直接ビデオ通話で聞いてみた。
正直円安は関係なく、今日本を希望する実習生は減っているのだそうだ。
一番人気は台湾、次が韓国なんだって！
理由はずばり給料だそうだ。
日本より台湾や韓国の方が給料がいいんだって。
それに加えて円安…💦
これじゃ踏んだり蹴ったりだよねぇ〜💦
だからハングルや中国語を勉強中の子が多いんだって😅
そもそもアジアじゃなくて、もっと給料が高いオーストラリアや欧米目指せばいいじゃんって聞いたら、それはもっと上位層であって、普通の高卒の田舎の子たちには難しいって。
東アジアの先進国しか選択できないって。
さらに耳の痛いことも…💦
日本はとにかく細かいルールや守らなければならない約束事など、すごくうるさいくせに給料も安いって💦
いろいろ細々言うくせにお金が少ないって…
そりゃ人気なくなるよなぁ〜😅
さらに…
どんな小さなことでも、恐ろしく決定が遅いのもストレスだそうだ。
確かに日本人は長々だらだら会議が多かったり、一々上司の了解を得ないと実行できないような組織体質も多い。
重要な事項は当然としても、ほんと「えええ？？」って思うほど小さなことも上に報告しないと実行できないなんて、どこまで権限と責任ないんだよ〜って驚くことも😅
逆に言えば、責任をすべて上になすり付け、下っ端は指示された事だけやってればいいという冷めた考えもある。
彼らは日本の働き方、組織、上下関係などよく見ている。
ちょっと恥ずかしい気がするなぁ…😅
よく海外の友人に言われる事。
(要するにバカにされてる…😅)
日本人は成功するより失敗しないように働いている…
お見事！😅
一生懸命チャレンジして失敗して評価落とすより、何もしない方が無難だなんてねぇ〜😅
バブル以降の失われた30年をなんでもかんでも政府のせいにするけど、実は日本人そのものが招いた種でもあるね💦
ただでさえ人材難で、かなり悪どい「実習生制度」で東南アジアから若い子たちを大勢連れてきて、安い賃金でこき使ってきたけど、それも円安や日本の悪習慣でもう人気薄。
更に日本人の若者たちも、なかなか定着せずすぐに辞めてしまうと、経営者たちは嘆いているが…
それ！若者が悪いんじゃないと思うよ！
経営者たちよ！
もう手遅れかもしれないけど、本気で悪習慣をリセットして再構築しないとヤバいんじゃない…？
またまた外野の部外者が何言ってんだと腹立つかもしれないけど、ただの無職ジジイの戯言ですから😂
残念だけど、会社ではあなた達に本音を言ってくれる人なんていないからね。(影ではいっぱい言われてるよ😂)
頑張れニッポン！頑張れニッポンジン！
